La France est reconnue pour disposer d’un droit du travail, parfois très complexe, et d’une règlementation sociale changeante et évolutive. Notre mission est de vous aider à mieux maitriser tous ces aspects pour éviter les contrecoups, notamment en cas de licenciement ou de contestation de la part de vos salariés.
L’audit social de votre entreprise
Nous pouvons, si vous le souhaitez, conduire un audit social rapide de votre entreprise, afin de vérifier la bonne conformité de vos pratiques sociales, notamment au regard de la convention collective qui régit votre activité, et vous aider à optimiser, dans la mesure du possible, tous les prélèvements sociaux.
La gestion de la paie
En fonction de la qualification de votre personnel, ou des choix d’externalisation que vous aurez pu faire, nous pouvons assumer ou vous accompagner pour la gestion de la paie de vos salariés jusqu’aux télé-déclarations de vos cotisations sociales et la récupération des aides diverses dont vous pourriez bénéficier.
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L’assistance en cas de contrôle Urssaf
Un contrôle est toujours un élément de stress pour le dirigeant. Notre cabinet sera présent lors de vos discussions avec l’inspecteur de l’Urssaf. Il pourra le faire d’autant mieux qu’il connait parfaitement votre société. En cas de contestation de votre part d’une notification de redressement, nous préparerons avec vous les éléments de justification.